Krisen inom förlossningsvården har varit en följetong under vintern. I vår grannregion Stockholm har många barnmorskor sagt upp sig. Vi har inte sett samma massflykt från förlossningsvården i Uppsala län, men också på Akademiskas förlossningsavdelning vittnar personal om stora problem och personalbrist.
Barnmorskor har en arbetsbelastning som gör att de ibland inte hinner äta eller gå på toaletten under ett helt arbetspass. Man känner en etisk stress över att inte hinna med sitt jobb.
Det påverkar också vården. I en redan mycket utsatt situation tvingas många kvinnor oroa sig för om barnmorskan som springer mellan olika rum har tid för dem och patientsäkerheten hotas.
Förlossningsvården och vården i stort saknar i dag tillräckliga resurser. Vänsterpartiet lägger som enda parti i Region Uppsala ett budgetförslag där vi tar höjd för satsningar genom att tillföra mer resurser. Det behövs fler som arbetar inom vården och arbetsmiljön måste tillåta att personal både kan göra ett bra jobb och ha möjlighet till återhämtning. En barnmorska per födande ska vara norm.
Vi måste också bli bättre på att ta tillvara de resurser vi redan har, främst i form av anställdas erfarenhet och kompetens. I dag orkar många barnmorskor inte arbeta kvar inom förlossningsvården. När arbetsplatser slimmas och de erfarna försvinner får inte nya i yrket tillräckligt med stöd. Det i sin tur leder till en negativ spiral där ännu fler slutar eller går ned i arbetstid.
Därför lägger Vänsterpartiet på Internationella kvinnodagen 8 mars ett förslag om att införa handledartjänster för erfarna barnmorskor. Liknande lösningar finns inom andra yrkesgrupper i vården. Professionssteget är ett exempel som redan används på Akademiska sjukhuset, där exempelvis sjuksköterskor som arbetat en längre tid inom yrket ges möjlighet att utveckla sig som handledare och stötta nyare kolleger.
Rätt utfört kan handledartjänster innebära att fler medarbetare orkar och vill arbeta kvar. Genom att få använda en del av arbetstiden till handledning orkar fler något äldre medarbetare arbeta kvar längre i ett yrke med en hög arbetsbelastning. Samtidigt får mindre erfarna kolleger mer trygghet och stöd.
Barnmorskornas yrkeskunskaper måste respekteras. Förlossningsvården måste få rätt resurser. Kvinnor har rätt till trygga och värdiga förlossningar. Bara så kan vi lösa barnmorskekrisen.