Regionen bör satsa på personalen

Insändare2019-05-02 06:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Region Uppsalas bokslut för S och Mp:s sista år vid makten har debatterats av regionfullmäktige och dystra rubriker till trots finns mycket som är bra.

Alltfler reser kollektivt, även om utbudet i Enköping och Håbo måste förbättras och priserna, särskilt för pensionärer, behöver bli lägre.

Vi ska vara stolt över regionens kulturverksamhet. Jag har ett fint minne av när jag och min familj var med och lyssnade till Maxida Märak i Trögdsgården. En föreställning som gjordes möjligt av regionen och Musik i Uppland.

De medicinska resultaten är ofta häpnadsväckande bra.

Men köerna och väntetiderna blir längre. Akademiska sjukhuset, som bland annat ansvarar för både vuxenpsykiatri, BUP och barnspecialistmottagning för Enköping och Håbo, gick 377 miljoner kronor i underskott.

I en skrivelse från Vårdförbundet och läkarnas fackliga representanter påpekas ”att det blivit både dyrare och osäkrare att bedriva vård på grund av den enorma ineffektivitet som följer av platsbristen”. Bristen på vårdplatser uppstår på grund av för få personal och för lite resurser.

Vänsterpartiet har påtalat den risken många gånger om. Utan tillräckliga resurser drabbas Akademiska dubbelt av att behöva köpa in dyr vård samtidigt som det inte går att sälja vård till andra.

När sjukhuset hamnar i ett pressat läge, med en överbelastad akut och många patienter som vårdas på fel avdelning blir personalens arbetsmiljö sämre. Risken finns att de slutar och platsbristen förvärras eller att regionen tvingas hyra in personal för dyra pengar.

Men det finns en lösning: Satsa på personalen!

* Höj lönerna. De som har jobbat länge måste få en bättre löneutveckling.

* Rimlig arbetsbelastning och tid för återhämtning får fler att stanna kvar och minskar sjuktalen.

* Ökad kompetensutveckling med sjukvårdspersonal som känner stolthet i den egna yrkesrollen.

Tyvärr har de styrande blågröna, där Allianspartierna och Miljöpartiet ingår, valt en annan väg.

De möter underskott med krav på nedskärningar i antal undersköterskor. Med risk att sjuksköterskor tvingas utföra undersköterskornas uppgifter.

De möter förslag på förbättringar för personalen med avslag. På samma fullmäktige som bokslutet för 2018 behandlades, avslogs våra motioner om kortare arbetstid och rättvisa arbetstidsmodeller.

Bokslutet för 2018 visar på behovet av satsningar för att bryta den negativa spiral av stängda vårdplatser och ökande kostnader för hyrpersonal som ledde till Akademiskas rekordunderskott ifjol.

Läs mer om