Vi har en mycket väl fungerande parkverksamhet i Enköping, kanske den bäst fungerande kommunala förvaltningen. Enköping har blivit ett begrepp som parkernas stad, turister vallfärdar formligen till Enköping för att njuta av våra fina parker.
Blir därför väldigt förvånad för att inte säga bestört när jag läser i EP att kommunledningen har för avskit att omorganisera och slå sönder denna fina verksamhet.
De anställda är mycket kritiska och menar att denna nya organisation kommer att försämra parkernas kvalitet.
Den nya organisationen innebär att det helhetsgrepp som parkenheten idag har kommer att delas upp på flera olika nivåer och enheter.
Det finns idag en verksamhet som vi kommuninvånare är nöjda och stolta över, de anställda trivs, varför då ändra på ett vinnande lag?
Det finns en hel del annat som ofta debatteras på dessa insändarsidor som kommunen i stället borde ta tag i.
Har arbetet med ledarskap i större delen av mitt yrkesverksamma liv, den viktigaste lärdomen från dessa år är otroligt enkel: se till att medarbetarna trivs och har roligt på jobbet, då blir det också goda resultat.
Kommunledningen bör i stället lyssna på sina anställda, den tänkta organisationen är inte förankrad och resultatet kommer med största sannolikhet inte fungera.