Dokusåpan om Ena Energi och en flytt av värmeverket fortsätter med nya avsnitt, näst intill dagligen. Ska det gamla vid hamnen få förlängt liv? Eller ska Enköping och Västerås slå ihop sina påsar och dra en ledning mellan kommunerna?
Kommunikationen inom Moderaterna och mellan kommunstyrelsens ordförande Peter Book (M) och Ena Energis styrelseordförande Jan Hannebo (M) har inte direkt präglats av raka rör. Man skulle nog kunna säga att det är ett ledningsproblem.
Värmeverksfrågan är en gammal surdeg, det finns ju fler sådana i kommunen, som verkar bli ännu surare.
Nyhetsläget runt Ena Energis styrelse och vem som egentligen styr bolaget är just nu så rörigt så att ledningen skulle kunna användas, eventuellt återanvändas, som rörledningar för fjärrvärme.
Jaja, jag säger då det.
## Jag kan förstå att poliserna i Stockholm och Uppsala har mycket att göra och mycket att utreda och att de inte tycker att Enköping har prio 1.
Men det är illa ur flera synpunkter att polisen inte ens efter ett år har börjat eller blivit klar med att utreda Enköpings kommuns anmälan mot vårdbolagen Allas vård och omsorg samt Continuum för ekonomiska oegentligheter.
Inte minst med tanke på att det är en het politisk fråga och att vård- och omsorgsnämndens förmåga att ansvara både vård och ekonomi är omstridd. Verklighetens kostnader har för ofta varit större än pengarna i budgeten.
Det senaste är att kommunen ska spara på vården och omsorg, bland annat nästan 18 miljoner kronor på personalkostnader.
Mikael Gustavsson Roxell, tillförordnad chef för vård- och omsorgsförvaltningen, varnar för att det kan bli fråga om att varsla om uppsägningar.
Aningen originellt att varna för att man kanske kommer att varsla anställda om uppsägning.
Ett varsel om ett varsel, så att säga.
Lite illavarslande.
## Jag tänker inte recensera Enköpings kommuns chefer och om de gör rätt för sina löner.
Däremot tycker jag att rektorn för Westerlundska gymnasiet (oavsett vilken person som har jobbet) är underbetald i jämförelse i jämförelse med flera andra chefer och i jämförelse med skolläkaren.
Ett så viktigt jobb som rektor för gymnasiet borde värderas högre.
## Jag tror inte att det är klimatförändringarnas fel, men midsommaren kommer ovanligt tidigt i år. Fram till 1952 var midsommaraftonens fasta datum 23 juni. 1953 bestämde staten att midsommaraftonen alltid skulle ligga på en fredag mellan 19 och 25 juni. Det var väl mest praktiskt och ekonomiskt så. En typisk svensk värdering.
Midsommarafton är Sveriges naturliga nationaldag, oavsett vad staten beslutar.
## Statens servicekontor i Enköping ska stängas. Protesterna från politikerna hjälpte inte.
Uppenbarligen tycker staten att Enköping är en liten bondhåla som inte är tillräckligt viktig för att förtjäna nära service.
Eller också tycker de att Enköpings närmaste stad har så nära till storstäderna att vi inte behöver någon service på hemmaplan utan gott kan åka till Uppsala.
Åkte dit gjorde vi i alla fall.
Det var inte ens nära ett bra beslut, får man väl ändå säga.
## Mitt förslag på nytt motto för Enköping:
Så jävla nära är vi inte.
## Här är en liten varning för ett farligt ord.
En av mina Facebookvänner skrev ordet ”Gävlevänner” i ett inlägg, vilket översattes till det engelska ordet ”Motherfuckers”.
Någon sanning kan det ju förstås ligga i det.
Anhängarna till fotbollsklubben Gefle som gästade ESK och slogs med Enköpingsbor på Enavallens läktare var nog precis det.
## Kul att Sirius och AIK valde att spela en träningsmatch på Enavallen. Jag skriver det här innan matchen har spelats, men jag hoppas att det inte blev slagsmål på läktaren.
Det är ju ett slags mål för fotbollen det också.
## På grund av, eller tack vare, tekniska problem så gick det inte att följa kommunfullmäktiges sammanträde på onsdagskvällen via internet.
Mötet hölls i halvmiljardsbygget nya Westerlundska gymnasiet, så det borde knappast ha berott på lokalens tekniska standard.
Det är väl ingen katastrof för världen i stort och de flesta Enköpingsbor bryr sig väl inte, men nog är det pinsamt för Enköpings kommun och ett bekymmer för demokratin att tekniken inte går att lita på.
Men cheferna har säkert haft en bra löneutveckling.
## Bara en sak till. Jag önskar alla en glad och torr midsommar. Hoppas att alla når sin fulla potential, men kanske inte just på midsommarafton.
Lagom potential är bäst. Fullskaligt kan vara skadligt.