– Vi är väldigt nöjda. Att pastoratet gått med på att betala tolkar vi som att de medger att de gjort fel, säger förbundsjuristen Filip Vujcic, som varit mannens juridiska ombud.
Det var lite drygt ett år sedan som Unionen drog Håbo pastorat inför rätta för att på felaktiga grunder ha avskedat mannen. Förbundet krävde dels ett skadestånd, dels att mannens lön skulle betalas ut varje månad fram till Arbetsdomstolen inledde förhandling och dels att uppsägningen skulle ogiltigförklaras.
Nu blir det inte någon rättslig prövning eftersom parterna kunnat enas i en uppgörelse. Denna innebär att pastoratet måste betala totalt 1,2 miljoner, motsvarande 20 månadslöner, till mannen. Han får inte tillbaka sin anställning.
När mannen avskedades anklagades han bland annat för att ha överskridit sina befogenheter och sin delegation och därmed förbrukat sitt förtroende. Ansvarig kyrkoherde menade exempelvis att detta skulle ha orsakat pastoratet omfattande ekonomisk, juridisk och anseendemässig skada.
– Det har varit ett märkligt agerande från pastoratet på många sätt. De har dessutom i media utmålat mannen som klandervärd. Nu får han upprättelse, säger Filip Vujcic.
Själv är mannen lättad.
Känns det som en upprättelse?
– Både ja och nej. Jag hade gärna gått igenom hela den rättsliga prövningen så att det hade kommit fram hur pastoratet agerat. Men absolut blev det här bra, säger mannen.
Håbo pastorat håller inte med Unionens tolkning, om att pastoratet genom uppgörelsen medger att arbetsgivaren gjort fel.
– Pastoratet står fast vid sitt beslut om avskedandet. Överenskommelsen innebär inte att vi tagit tillbaka det beslutet, skriver kyrkoherde David Silverkors i en kommentar till EP.
Beslutet att träffa en överenskommelse istället för att låta Arbetsdomstolen avgöra frågan utgick från pastoratets ansvar för ekonomin, verksamheten och förtroendet hos medlemmarna, förklarar han.
– En rättsprocess hade inneburit en betydande ekonomisk risk – i värsta fall en kostnad på flera miljoner kronor, utöver en utdragen offentlig process med risk för förtroendeskador. Vårt beslut att träffa en överenskommelse var en medveten riskhanteringsåtgärd för att minimera dessa risker och säkra pastoratets framtida möjligheter, skriver David Silverkors.