Enköpings kommun meddelar att vård- och omsorgsnämnden sjösätter besparingsåtgärder.
Däribland ska drygt 17 miljoner kronor sparas in på besparingsåtgärder för personal.
– Sista punkten är varsel. Vi jobbar med naturlig avgång och anställningsstopp, får vi en vakant tjänst så kommer vi erbjuda intern personal den rollen först. Varsel kommer vi använda som sista verktyg, men absolut, det kan bli aktuellt. Men vi är inte där att vi pratat med individer om specifika tjänster än, säger Mikael Gustavsson Roxell.
Varsel är i så fall tänkt att beröra administrativa roller och bedömningen är att det handlar om cirka 30 tjänster.
Anställningsstoppet gäller tillsvidare, med undantag för sjuksköterskor, undersköterskor och övrigt baspersonal, fysioterapeuter och arbetsterapeuter.
Anledningen till besparingarna är att nämnden behöver minska sitt ekonomiska underskott. Utifrån årets första kvartalsrapport pekar prognosen på ett underskott motsvarande 28,5 miljoner kronor för årsbudgeten 2025. Kommunens tidigare åtgärder för besparing har inte gett tillräcklig effekt.
– Det är tunga besked, absolut. Det här är inget roligt att hålla på med. Nu vill vi göra det här så att vi gör det klart, sen vill vi jobba med utveckling av kärnverksamheten, det är därför vi är här. Men vi har det läget vi har och jag tycker nämnden har tagit ett väldigt klokt beslut och tar ansvar för ekonomin, så det är inte mycket att säga om.
Tidsramen för besparingar ligger i nuläget över tre år. Därefter är förhoppningen att vård- och omsorgs ekonomi ska vara i balans. Arbetet med besparingar är egentligen redan i full gång, nu tillkommer ytterligare punkter.
– Den absolut viktigaste förändringen vi gör är hur vi använder vår personal på ett smart sätt. Vi har extremt mycket timvikarier i vår förvaltning och vi har dåliga tillsvidareanställningar, det är mycket deltid, säger Mikael Gustavsson Roxell.
Ni ska göra risk- och konsekvensanalyser nu. Borde inte det ha gjorts innan beslutet?
– Jag förstår den frågan. Vi ville liksom ha en riktning från vår nämnd. Det som nu står framför oss är en verkställighet på förvaltningen. När det börjar handla om individfrågor behöver man hantera det i särskild ordning och möta folk med respekt och så och inte skapa oro i onödan.
– Vi fick uppdraget i går och kommer jobba med det så gott vi kan nu innan semestern, men framför allt sen i höst.