"Fokus just nu är att göra någonting bra av sista tiden", säger Peter Söderlind, platschef på Packsize.
– Det är djupt olyckligt och tråkigt för alla involverade. Vi är en hyfsat stor arbetsgivare som har varit verksam i Enköping i drygt 25 år och växt löpande, ganska aggressivt faktiskt, säger Peter Söderlind, platschef på Packsize.
Det var i mitten av april som EP rapporterade att företaget Packsize Technologies AB, med 113 anställda i Enköping, planerade att stänga ner verksamheten lokalt och flytta till USA.
Sedan dess har förhandlingar pågått mellan företaget och fackförbundet IF Metall. De inblandade parterna har inte velat lämna några kommentarer innan avtalet var färdigt och påskrivet, vilket det nu är.
– Förhandlingarna avslutades i enighet och alla blir uppsagda 31 maj, säger Peter Söderlind.
Uppsägningen gäller samtliga 113 anställda, eftersom verksamheten i Enköping stänger 31 december.
– Produktionsverksamheten kommer då att flyttas till USA, berättar Peter Söderlind.
Men att flytten ska bero på USA:s nya tullregler som det har pratats om, dementerar han.
– Beslutet fattades för att man vill ha verksamheten närmare kunderna. Vi har alltid haft Nordamerika som överlägset största marknad.
Hur har era anställda tagit beskedet?
– Det är blandade reaktioner naturligtvis. Man blir ledsen och känner en sorg. Man är fundersam över framtiden. I dag (läs tisdag) lämnar vi besked om uppsägning, men överlag skattar jag tongångarna i lokalerna som positiva.
Packsize flyttar produktionen till USA, och stänger därför ned sin verksamhet i Enköping.
Peter Lydell, ombudsman på IF Metall, berättar om vilka lösningar de kommit fram till för att försöka få de anställda att jobba kvar året ut:
– Dels får de en ökad lön från första juni till sista december, sedan får de ett avgångsvederlag på X antal månader för att det ska finnas incitament att stanna kvar hela perioden ut.
– De har produktionsmål som ska införlivas till 31 december, därför har man kvar hela personalstyrkan.
IF Metall är fackförbundet som har förhandlat med Packsize.
Peter Lydell tror också att alla kommer att jobba kvar den sista tiden, såvida inget "exceptionellt" händer.
Hur har förhandlingarna varit?
– Jag tycker att förhandlingarna har varit konstruktiva och nu är parterna överens, det är det viktiga, säger Peter Lydell.
Är det en bra lösning för de anställda?
– Ja det tycker jag, även om man alltid kan önska sig mer. Nu finns det ändå en drivkraft för dem att vara kvar till årsskiftet. Sedan är det jättetråkigt att lägga ner ett bolag, för hur man än vrider och vänder på det kommer de att bli arbetslösa i slutändan.