Båda matbutikerna menar att beslutet togs omedelbart när uppgifter kom till ytan. Företrädare för den ena butiken vill inte gå in djupare än att det har varit olämpligt beteende från personal på larmbolaget.
Butikschefen i den andra butiken berättar mer om vad det handlar om.
– Det handlar om sexuellt beteende från en person. Flirtar, inviter och så vidare. Det har varit ord av den naturen att medarbetarna mått dåligt och då har vi agerat.
Chefen förklarar att beslutet togs efter samtal med medarbetare om deras upplevelser.
– Det har inte skett någon form av tafsande eller grövre. Men här måste jag få vara supertydlig – jag stöttar till hundra procent min personal och deras upplevelser. Ord och annat obehagligt kan vara otroligt jobbigt och jag vill absolut inte förminska deras upplevelser på något sätt.
Händelserna ska enligt butikschefen inte vara polisanmälda. Ingen part ska ha velat göra det och personalen vill kunna gå vidare och må bra.
– Även om det inte var så pass grovt att det krävdes en polisanmälan så stöttar jag mina tjejer till hundra procent. Det är nolltolerans oavsett hur grovt det varit. Vi griper in vid alla former som inte är okej vad gäller sånt här beteende. Det var ett snabbt och enkelt beslut. Jag tyckte inte att det behövdes en dialog i det här fallet. När tjejerna berättat för mig så tog det inte en timme ens innan jag hade avslutat samarbetet.
När EP pratar med en företrädare för larmbolaget, beklagar personen om butikspersonal har tagit illa vid sig på grund av larmbolagets personal.
– Det är jätteolyckligt om någon av våra väktare kan ha gjort de här grejerna. Men när vi ber dem att göra en polisanmälan så säger de "nej nej, så allvarligt är det inte". Okej, men de följer ju arbetsmiljölagen så de har ju tagit sitt ansvar som arbetsgivare, känner man obehag eller är obekväm så ska ju de lösa det. Så de har ju rätt.
Företrädaren är tydlig med att ena butiken avslutat på ett bra sätt och har respekt för om personal tagit illa vid sig. Men i den andra butiken menar larmbolaget att de i regel inte ens har personal i butiken, utan att deras avtal endast gäller vid larm. Att det ska ha skett något olämpligt beteende i den butiken tror inte företrädaren på, utan menar att den butiken rider på vågen från den andra, för att de vill bli av med larmbolaget av andra anledningar.