Emma Bruun har inte gått någon specifik utbildning för att jobba med det hon gör i dag, utan det är hårt jobb som ligger bakom hennes framgångar.
Ung & chef
När Emma Bruun var 25 år gammal bestämde hon sig för att helt byta inriktning i karriären. Hon jobbade då som operatör och administratör på polisen, men kände att nattskiften och tempot inte passade henne.
– För mig behöver det hända mer om dagarna, jag behöver ett högre tempo än vad jag hade i den rollen.
Inspirerad av sin bror som är grävmaskinist spontansökte hon då en roll som arbetsledare i byggbranschen. Efter några veckor var hon inte bara arbetsledare, utan platschef och senare entreprenadingenjör också.
– Jag är ju hungrig på att lära mig, och det märkte väl de också. Jag känner verkligen att jag har hittat rätt.
Emma kommer från början från Knivsta, och efter några års jobb i Uppsala gick flyttlasset till Enköping. Sedan 2021 jobbar hon på mark- och anläggningsföretaget G Construct, som håller till i Enköpings företagspark. När hon var 29 blev hon vice vd för företaget, och som 30-åring var vd-rollen hennes.
– Jag har lärt mig genom att jobba, och alla erfarenheter i livet har jag haft nytta av i branschen och yrket. Jag har varit målinriktad och jobbat hårt.
Förutom att ha det yttersta ansvaret för företaget och uppdraget att driva det framåt, beskriver hon sig själv som en operativ vd.
– Jag är fortfarande väldigt närvarande i produktionen. Jag räknar på nya projekt och ser till att vi har jobb att göra.
Byggbranschen är den bästa, enligt Emma Bruun. Hon hoppas att fler kvinnor ska vilja söka sig dit självmant.
Hur är det att vara chef som ung kvinna i en så mansdominerad bransch?
– Jag har aldrig upplevt några problem med det. Jag har bara bemötts med respekt och folk har sett vad jag tillför, så jag har alltid känt mig uppskattad, säger Emma.
– Men jag tror absolut att det kan vara lätt att bli överkörd om man inte tar för sig. Man behöver ha mycket skinn på näsan och veta vad man vill. Har man det är det en fantastisk bransch att vara i.
Trots fördomar som kan finnas kring unga chefer, ser Emma flera fördelar.
– Man har mycket energi och ser saker på ett nytt sätt, det kan förenkla en hel del. Ibland är det bra att bryta mönster helt enkelt för att hitta nya lösningar.
"Jag ser inga gränser", svarar Emma på frågan om framtidsplanerna för karriären.
Emma hoppas att fler kvinnor ska vilja söka sig till byggbranschen – men att kvotera in dem kommer inte på fråga för henne.
– Jag vill inspirera kvinnor till att vilja vara här snarare än att vi ska tvinga hit dem. För oss handlar det om att skapa en bransch som folk vill vara i.