Med anledning av artikeln i EP 4 maj angående sänkta arvoden med mera för gode män, vill jag påpeka följande. När du en gång tackat ja till att bli god man kvarstår du i rollen intill dess ny god man kan ersätta dig om du vill avsäga dig ditt uppdrag.
Det har under lång tid rått brist på gode män. Det innebär att nytillkomna behov tillsätts i första hand och du kan långt efter att du avsagt dig uppdraget tvingas kvarstå i rollen. Det är dessutom så, att om du åtar dig en ensamkommande ungdom som placerats vid Eknäs ungdomshem och denne inte är grundplacerad i Enköping, så kommer du att kvarstå som god man för denne i sin ”hemkommun” när han efter några månader flyttas tillbaka.
Det ”avtal” som du ingår med överförmyndarnämnden gäller bara så länge individen finns kvar i kommunen. Då individen flyttas till sin ”hemkommun” flyttas också överförmyndaransvaret dit. Ersättningsnivåerna skiljer sig åt mellan kommunerna och du är helt rättslös vid en sådan överföring. Du får helt enkelt acceptera de nya villkoren oavsett tidigare ”avtal”.
Nu hävdar kommunen att det inte finns något ”avtal” utan att det i Föräldrabalken 12 kapitel 16 § finns bestämmelser om arvode som säger att god man har rätt till ”skäligt arvode” och att överförmyndaren beslutar vad som är skäligt arvode. Det är förmodligen den tolkningen som innebär att arvoden sänks för en ensamkommande från 2 400 kronor till 1 344 kronor per månad, kostnadsersättningen från 100 kronor till 75 kronor och restidsersättningen om 35 kronor per timme slopas.
Det innebär att resor till andra orter där dessa ungdomar hör hemma och ska inställa sig för rättegångar, polisförhör, migrationsutredningar med mera inte ersätts. Det kan om du har otur innebära en resdag i vardera riktning som du förväntas ”bjuda på”.
Ersättningen som tidigare inte tillnärmelsevis motsvarade nedlagd tid blir nu nästan halverad. Att du tackade ja till ett uppdrag med ett ingångsvärde avseende arvodets storlek spelar ingen roll. Detta kan halveras utan att du för den skull med omedelbar verkan kan avsäga dig ditt uppdrag. Det får anses vara ett genialt grepp om man vill förstärka bristen på gode män.
Tänk dig för innan du tackar ja, du kan plötsligt vara god man för en ungdom i Kalix eller i Göteborg och tvingas kvarstå i rollen under månader till år om hemkommunen inte hittar någon god man och det är ju inge brådska, ungdomen har ju redan en! Dessa konsekvenser är inget som torgförs när rekrytering genomförs.