Det hela uppdagades under en inspektion förra sommaren. Två anställda i kökspersonalen skulle visa sig sakna både uppehålls- och arbetstillstånd.
Restaurangens ägare förklarar att en av dem visade upp tillstånd giltiga i ett annat EU-land, och att han därför trodde att personen skulle ha rätt att jobba i Sverige också. Den andra personen ska ha påstått att han skickat in en ansökan till Migrationsverket men inte fått svar än. Ägaren valde att tro på det och gjorde inga andra kontroller för att bekräfta att uppgifterna stämde, berättar han själv.
Efter en kontroll med Migrationsverket stod det klart att den ena av dem fick avslag på sin ansökan om uppehållstillstånd över ett år tidigare. I samband med det fick personen även beslut om att lämna landet och förbud att resa tillbaka. Den andra personen hade inget ärende hos Migrationsverket överhuvudtaget, och hade alltså inte ens sökt tillstånd att vara i Sverige.
Restaurangägaren nekar till brott, men tingsrätten menar att han varit oaktsam när han anställt personerna utan att säkerställa att de hade rätt att jobba i Sverige. I domen står det att det inte hade varit svårt att kolla upp det – ägaren hade bara behövt kontakta Migrationsverket.
Restaurangägaren döms därför till 2 500 kronor i böter för brott mot utlänningslagen. Utöver det ska restaurangen betala 114 600 kronor som en "särskild avgift" till staten.