Stora effekter för både Lasarettet och Akademiska vid konflikt

Hur vården vid Lasarettet i Enköping påverkas vid en konflikt från torsdag eftermiddag är oklart, men det kan ge stora effekter.

En konflikt kommer att få stor påverkan på vården i regionen, bland annat akutvården, enligt Sofia Birk, HR-direktör för Region Uppsala och Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Uppsala.

En konflikt kommer att få stor påverkan på vården i regionen, bland annat akutvården, enligt Sofia Birk, HR-direktör för Region Uppsala och Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Uppsala.

Foto: EP/arkiv

Enköping2024-04-24 17:00

Nyheten i korthet

  • En konflikt med Vårdförbundet kan leda till stora effekter för sjukvården vid Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala, med dygnet-runtverksamhet som är mest känslig.
  • Konflikten, som potentiellt startar på torsdag, beror på Vårdförbundets krav på arbetstidsförkortning och mer tid för återhämtning för att medlemmarna ska orka.
  • Om patientsäkerheten hotas kommer Region Uppsala att åberopa skyddsarbete, men exakt hur vården kommer påverkas är för tidigt att säga.

Region Uppsala ser inget behov av stabsläge även om konflikten med Vårdförbundet och övertidsblockaden löser ut på torsdag.

– Som varslet är lagt kommer det påverka mer över tid, situationen är inte lika akut som vid konfliktvarslet med kommunal förrra veckan, säger Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Uppsala.

undefined
En konflikt kommer att få stor påverkan på vården i regionen, bland annat akutvården, enligt Sofia Birk, HR-direktör för Region Uppsala och Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Uppsala.

Men blir det konflikt kommer all dygnet-runtverksamhet att påverkas. Det gäller både Lasarettet i Enköping och vid Akademiska sjukhuset i Uppsala.

– Känsligast är den verksamhet som pågår 24-7, och jourfunktioner. Som akuten, operationer, röntgen och även vårdavdelningar som kör dygnet runt. De kommer att påverkas mer ju längre konflikten pågår, säger Mikael Köhler.

Ett intensivt arbete pågår inom Regionen för att förbereda för en eventuell konflikt.

– Vi har gjort analyser över hur vården påverkas av den blockad som Vårdförbundet lagt på bland annat övertidsarbete. Analysen visar att det får stor påverkan då ett brett varsel lagts på alla vårdförbundets medlemsgrupper, men på vilket sätt det påverkar är för tidigt att säga, säger Sofia Birk, HR-direktör för Region Uppsala.

Konflikten kan leda till att vissa vårdavdelningar inom nära vård och hälsa stänger vilken kan öka patientflödet till andra vårdenheter. Enligt de första uppgifterna till EP skulle detta kunna påverka Lasarettet i Enköping men enligt senare uppgifter bemannas exempelvis jourmottagningen i Enköping av undersköterskor och läkare som inte berörs av konfliktvarslet.

– Vi är försiktiga med att uttala oss om konsekvenserna, konflikten har inte brutit ut än, säger Sofia Birk till EP på onsdagen.

Uppstår en situation där patientsäkerheten är hotad kommer Regionen att åberopa skyddsarbete.

– Det är självklart. Det kan exempelvis handla om en pågående operation som drar ut på tiden, man kan inte lämna arbetet med ett öppet sår. Då tar vi beslut om skyddsarbete där och då, säger Mikael Köhler.

Enligt Mikael Köhler kommer de patienter som påverkas av konflikten att kontaktas av vården.

Det konflikten handlar om är bland annat det stora övertidsarbete som görs inom vården. Vårdförbundet kräver bland annat arbetstidsförkortning och mer tid för återhämtning för att medlemmarna ska orka.

Vid Lasarettet i Enköping arbetades det övertid i mars månad motsvarande 13,5 heltidstjänster på årsbasis. Det omfattar alla yrkesgrupper på lasarettet. I den konflikt som kan bryta ut under torsdag eftermiddag berörs omkring 200 anställda vid lasarettet.

Vårdförbundets konfliktvarsel gäller övertids-, mertids- och nyanställningsblockad hos samtliga regioner i landet. Yrkesgrupper som tas ut i konflikt är bland annat sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker.

Vårdförbundets yrkanden

Förutsättningar för hållbara heltider genom förkortad veckoarbetstid.

En god löneutveckling för samtliga och fortsatt satsning på särskilt yrkesskickliga.

Höjd ersättning vid arbete på obekväm arbetstid.

Schemalagd arbetstid för kompetensutveckling och reflekterande samtal.

Goda förutsättningar för chefer att ta sitt arbetsmiljöansvar.

Krav på hållbara scheman för bättre arbetsmiljö, förutsägbarhet och hälsa.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!