Fortsatt polisutredning – 10 månader efter mordet

Över tio månader har gått sedan en ung kvinna mördades på ett LSS-boende i Enköping. Polisutredningen om arbetsmiljöbrott pågår fortfarande.

Mord på LSS-boende

Mord på LSS-boende

Foto: Anders Jagemo

Enköping2023-09-22 05:00

Den 17 november förra året mördades en ung kvinna på Munksundets gruppbostad. Kvinnan arbetade ensam på boendet när en man som bodde där dödade henne med en kniv. Mannen har dömts till rättspsykiatrisk vård. 

Arbetsmiljöverket är klar med sin utredning efter mordet.

– I vår utredning har vi funnit sådana brister i arbetsmiljöarbetet som arbetsgivaren (Serigmo care) har bedrivit innan kvinnan dödades att vi har lämnat över det till åklagaren, som ska titta på om det föreligger ett arbetsmiljöbrott, berättar Marie Juhnestam Bimer, Arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket.

I utredningen beskrivs brister i arbetsmiljön vid tidpunkten för mordet. Men på grund av förundersökningssekretess kan inte Marie Juhnestam Bimer ge exempel på vilka brister det handlar om.

Arbetsmiljöverkets utredning ingår nämligen i sin tur i det material som åklagaren och polisen har i sin utredning, förundersökning, om misstänkt arbetsmiljöbrott.

Även vid Arbetsmiljöverkets inspektioner på LSS-boendet efter mordet har ett flertal brister i arbetsmiljön upptäckts. För att anställda inte ska riskera att ta skada i framtiden har Arbetsmiljöverket beslutat om ett vitesföreläggande. Om inte bristerna åtgärdas kan Serigmo care dömas att betala 100 000 kronor. Bristerna skulle ha åtgärdats senast 2 maj.

– Det ärendet har vi följt upp och det ligger nu hos vår jurist för ställningstagande om vi ska ansöka om delvis utdömande av vite eller inte. Det ska göras en juridisk bedömning om kraven i föreläggandet är åtgärdade eller inte, förklarar Marie Juhnestam Bimer.

Frågan återstår alltså fortfarande om bristerna i arbetsmiljön är helt eller delvis åtgärdade på Munksundets gruppbostad.

– Det här är en otroligt tragisk historia. Alla instanser måste försöka se hur vi kan hjälpas åt för att det här inte ska inträffa igen, säger arbetsmiljöinspektören.

Till kraven som Arbetsmiljöverket ställer i vitesföreläggandet hör att företaget ska undersöka arbetsförhållandena när det gäller hot, våld och ensamarbete. De anställdas kunskaper om riskerna för hot och våld och om de har tillräcklig utbildning för att jobba säkert och tryggt ska också undersökas.

På kravlistan finns bland annat även lättillgängliga och lättförståeliga skriftliga instruktioner för ensamarbete på arbetsplatsen.

Serigmo cares vd Charlotte Högman har vid ett tidigare tillfälle lämnat följande skriftliga kommentar till Enköpings-Posten om Arbetsmiljöverkets vitesföreläggande: 

"Vi har genomfört en hel del åtgärder och kommer även framöver vidta ytterligare åtgärder. Vi har ett fortlöpande kvalitetsarbete som pågår hela tiden och i det ingår även det systematiska arbetsmiljöarbetet."

Kammaråklagare Jennie Nordin på Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål leder den pågående förundersökningen om arbetsmiljöbrott.

Hon berättar att polisen nu inväntar Ivos, Inspektionen för vård och omsorgs, beslut i ärendet. Dessutom återstår fortfarande en del förhör innan förundersökningen är färdig.

– Ivo har ett ärende öppet och vi vill veta vad de har kommit fram till i sin tillsyn. Vi fortsätter vårt arbete också naturligtvis, men vi vill ha in Ivos yttrande innan vi går vidare, säger Jennie Nordin.

– Vi håller fortsatta förhör och så sammanställer vi allt. Vi har ett ganska stort material att gå igenom, berättar Jennie Nordin.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!