Vårdkrisen: "Vi är på rätt väg trots utmaningar"

Personalen inom kommunens vård- och omsorg får räkna med fortsatt hårt jobb för att komma till rätta med ekonomin.
Riktigt så illa som befarades i höstas blev dock inte resultatet för 2024.
– Vi är på rätt väg, säger nämndens ordförande Bitte Myrsell (M).

Den största orsaken bakom att vård- och omsorgsförvaltningen överskrider sin budget är personalkostnader. Nu pågår ett omfattande arbete för att komma till rätta med det.

Den största orsaken bakom att vård- och omsorgsförvaltningen överskrider sin budget är personalkostnader. Nu pågår ett omfattande arbete för att komma till rätta med det.

Foto: Arkivbild TT

Enköping2025-03-03 05:00

I höstas beräknade förvaltningen att man skulle göra slut på 51 miljoner mer än de 1086 miljoner man hade i budgeten.

När 2024 nu har sammanställts visar det sig att överskridandet stannar på 43,6 miljoner.

– Det har jobbats stenhårt för att få ordning på det här. Vi har fått tre år på oss att hålla budgeten och fortsätter vi så här så tror jag att det kommer att gå bra. Många av besluten som tagits kommer ju att få effekt först i år eller nästa, säger Bitte Myrsell.

Vård och omsorgsnämndens ordförande Bitte Myrsell  (M) är hoppfull.
Vård och omsorgsnämndens ordförande Bitte Myrsell (M) är hoppfull.

Sedan förra förvaltningschefen Lotta Trônet fick sluta på grund av den dåliga ekonomin har Mikael Gustavsson Roxell, tillförordnad förvaltningschef, arbetat med att ställa om verksamheten i så gott som hela förvaltningen. 

Här är några exempel på omställningar som genomförts eller är på gång:

Nytt arbetssätt inom bemanningen, centraliserad bemanningsplanering, uppstart av lärcentrum där personal ska få internutbildningar och kompetensutvecklingar, översyn av hemtjänsten i syfte att bli mer effektiv, genomförandet digitala inköp för alla kunder istället för fysiska.

Införandet av tillsyn av hemtjänsttagarna via trygghetskamera pågår också även om det gått trögt då många uppfattat det som hotfullt och valfritt. En person har nu avdelats för att fortsätta detta arbete.

Av förvaltningens egen verksamhetsberättelse framgår att förändringarna som påbörjats varit omfattande men att det i år kommer att utmana både chefer och medarbetare ännu mer då det som utretts och planerats nu ska införas.

Det betonas att syftet med omställningen är att skapa en hållbar ekonomi på sikt, möjliggöra tydliga uppdrag, rätt kvalitet och en bra arbetsmiljö för medarbetare.

Den största anledningen till överskridandena är personalkostnader. Här arbetas det med att se över bemanningen och minska andelen vikarier genom att nyttja de tillsvidareanställda medarbetarna mer effektivt.

–Att ha många vikarier kan vara påfrestande för den fast anställda personalen, som behöver kliva fram och ta ett större ansvar. Vi tror att det också kan inverka på sjukskrivningstalen, om fler blir fastanställda, säger Bitte Myrsell.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!