Omkring 3 000 bajsprover från djur, inskickade av bland andra får- och hästägare, analyseras på Vidilab varje dag under högsäsongen som inleds nu under försommaren.
Företaget har gjort sig vida känt för sina bajsprov. Får- och hästägare vill ha snabba svar på medicinsk status inför sommarbetet. Veterinärer vill ha underlag till fortsatta analyser.
– Vi har några större samarbeten, men det är främst privatpersoner som är våra kunder, berättar vd:n Filip Ljungström.
Med uppfinningen Kollamasken, analys på djurs träckprov för parasitanalys, har Vidilab grundlagt en framgång som gör att man idag marknadsför sig som ledande i Norden.
Nu startar snart högsäsongen för analyserna i lokalerna på Kvartsgatan.
– Nästan hälften av årets provtagningar sker under april till juni, säger Filip Ljungström som tog över på posten i början av 2024, och har varit delägare i familjeföretaget de senaste sju åren.
Hur ser det ut med rekryteringen av personal till vårens högsäsong?
– Vi börjar bli färdiga med den nu, men vi rekryterar också löpande under året. I en lite lugnare takt. Sedan händer det alltid saker förstås och företaget tar gärna emot intresseansökningar.
Veterinärmedicinsk parasitologisk träckprovsdiagnostik.
Filip Ljungström, vd för Enköpingsföretaget Vidilab, som förbereder sig för anstormningen av parasitanalyser genom att mer än fördubbla personalstyrkan under några försommarmånader.
Det känns inte som att det vimlar av folk med den kunskapen. Vilka kvalifikationer krävs för att jobba hos er?
– Man kan beskriva det som att vi har två nivåer. Dels för prepareringsfasen. Där är noggrannhet viktigt, men vi lär upp på plats. Dels avläsningspersonalen. Där är kravet en högskoleutbildning, eller en pågående. Därför har vi många studenter som har jobbat hos oss genom åren.
Han säger att rekryteringen främst sker bland biomedicinska analytiker.
– Men även andra med liknande utbildningar, som till exempel agronomer.
Filip Ljungström förklarar att man främst konkurrerar om arbetskraften med Uppsalaföretag i "life science-sektorn". Det var också där, i den biomedicinska världen, som Vidilab grundades av Filips föräldrar Bitte och Mikael Ljungström 2002, innan företaget flyttade till Enköping och uppfann Kollamasken tre år senare.
Vad ser du för utmaningar för företaget just nu?
– Som alla andra känner vi förstås av det ekonomiska läget i världen. Det gör att hållbarhetsarbetet blir ännu viktigare, som till exempel att få lägre transportkostnader genom att se över användningen av mängden plastförpackningar
Vidilab mer än fördubblar personalstyrkan i lokalerna på Kvartsgatan under april-juni.
Ni har just haft en generationsväxling i ledningen. Hur ser åldersstrukturen ut på resten av företaget?
– Ganska spridd faktiskt, men vi har många som är relativt unga.
Inte minst nu under försommaren när upp till 3 000 prover ska analyseras dagligen.