Insändare: Nytt terminssystem är inte rätt sak att prova

Svar på Anders Härdeviks svar till insändaren 20/11. 

Jag som lärare blir riktigt oroad när jag läser ditt svar till insändaren 14/11 ”Med vetenskaplig grund”. Du försvarar avsaknaden av evidens gällande treterminssystemet med att ”det vilar på samma vetenskapliga grund som det nuvarande systemet - ett system som skapades sjuttio år innan kvinnlig rösträtt” dvs ingen vetenskaplig grund. Då fanns kanske inga krav på evidens, men som du skriver Anders så har tiderna förändrats och nu har vi högre krav än ”ingen evidens” och då borde du verkligen beakta det faktum att det saknas. Då vi som jobbar i skolorna nu varit nöjda med detta system så länge, är det faktiskt tillräcklig evidens för att inte byta till något som saknar evidens. 

Din arroganta attityd till resultatet av undersökningen av hur skolorna och lärarna mår, som Lärarförbundet presenterat i sin ranking av skolorna i Sveriges kommuner, där vi ligger i bottenskiktet borde oroa dig som chef. Facken är till för att hjälpa oss i skolan att säkerställa att en god och likvärdig arbetsmiljö och kvalitet hålls på våra skolor. Det borde du se som en tillgång! Som lärare blir jag besviken och tappar förtroendet för dig, när du uttalar dig på detta sätt. 

Du skriver också ”Självklart ska vi våga prova nytt...för elevens bästa” och här borde du också ägna lite tid till eftertanke. Skolorna har varit utsatta för väldigt många förändringar som vi genomfört och med både goda och mindre goda resultat som exempelvis att ge alla elever iPads eller datorer utan en plan finns, för hur lärarna ska kunna kontrollera att de används på rätt sätt. Det har fått problematiska följder med elever som nu under lektionstid spelar barnförbjudna spel och är inne på mycket olämpliga sidor istället för att göra sina uppgifter. Även de många digitala system som vi utan tillräcklig fortbildning ska hantera och sen byter man om och om igen. När man har med människor att göra så är det inte bara att byta, utan att tänka på följderna eller att lyssna till personalens tankar om det hela. 

Treterminssystemet är ingen liten förändring och de flesta lärare som jag känner här i kommunen (rätt många, då jag jobbat här länge) tycker inte att vi ska genomföra detta som piloter. Vi har redan många andra problem att kämpa med i skolan, där vi skulle önska att du ville arbeta med oss för att lösa dem, som exempelvis segregationen. Om du vill vara vår chef framöver, så behöver du besöka verksamheten oftare och lyssna på oss! Vad sägs om, att utan att förvarna, äta lunch på en skola varje vecka och samtidigt ta sig en sväng runt i lokalerna och prata med någon du möter? Detta borde också våra politiker göra, så att de får en bättre uppfattning om hur verkligheten ser ut.